摘要：宿迁地区正在招聘护士，反映了该地区医疗行业对护理人才的需求。当前护士行业呈现稳步发展的态势，对个人职业发展而言，具备良好的就业前景。个人观点：护士职业具有崇高的社会地位和责任感，需要专业的技能和知识，同时也需要良好的职业道德和服务态度。有意者需关注招聘信息，积极应聘，为病患提供专业护理，为社会贡献力量。

正反方观点分析

1、正方观点：积极招聘，扩充护理队伍

* 正方认为，随着宿迁地区医疗服务的不断拓展，招聘更多护士人员是必然的趋势，新护士的加入能够缓解当前医疗机构护士短缺的现状，提升患者就医体验。

* 注入新鲜血液，为护理团队带来新的活力和创新理念。

* 扩大护士队伍有助于推动护理专业的持续发展，为年轻人提供更多的就业机会。

2、反方观点：谨慎招聘，关注护理质量

* 反方主张在招聘新护士时更应关注现有医疗资源的分配和护理质量的保障。

* 现有医疗资源有限，过度招聘可能导致护理质量下降。

* 新招聘的护士需要培训和适应期，这期间可能会影响到患者接受护理的质量，反方主张在招聘的同时，更加注重对现有护理团队的培训和提升。

个人立场及理由

我个人支持积极招聘护士的立场，我认为随着医疗技术的不断进步和人们健康需求的增加，扩大护理队伍是适应时代发展的必然趋势，虽然关注护理质量至关重要，但通过加强培训和继续教育，我们可以确保新招聘的护士具备专业素质和技能，从而保障护理质量。

具体建议

1、制定合理的招聘计划，既要考虑数量也要注重质量。

2、加强新护士的培训机制，确保他们具备专业的技能和素质。

3、提供继续教育的机会，鼓励护士不断提升自己的专业能力。

4、关注护理团队的稳定性和职业发展路径，为护士提供更多的晋升机会和职业发展空间。

展望

展望未来，随着医疗行业的不断发展，宿迁地区的护理工作将面临更多的机遇和挑战，我相信，通过制定合理的招聘策略、加强培训机制、关注团队稳定性和职业发展路径，宿迁的护理团队将会越来越强大，为人民群众提供更加优质、高效的医疗服务。